9月10日，全国工商联书业商会副秘书长徐建辉、田明莉莅临世纪金榜参观调研。山东省书业商会会长张乾及相关负责同志陪同参观并参加座谈。

 

       徐秘书长、田秘书长实地参观了企业文化展厅、生产中心各科室，详细了解了企业发展、图书制作等各方面的情况，切实感受了公司独特的企业文化和经营理念，高度赞扬了公司取得的优异成绩，并充分肯定了企业对社会作出的突出贡献。

 

      座谈会上，徐秘书长表示，世纪金榜实行七审七校流程，图书差错率控制在0.5/10000以内，这是行业最高标准，可以和商务印书馆编纂辞海的严谨性相比肩，展现出的专业精神和责任担当，令人由衷敬畏。徐秘书长还对近年来国家出台的一系列关于出版专业技术人员职称评定及职业资格认定方面的相关政策文件进行了细致解读。他指出，目前民营书业编辑职称评定和职业资格认定还存在一些问题，从本质上来说这是对个人能力的评价，可以激发专业技术人员的创新活力和工作积极性，提供更加广阔的发展空间和上升通道，有助于企业吸引和留住更多优秀人才，为民营书业的持续发展提供强有力的人才支撑。此次调研旨在通过深入企业一线实地走访，广泛收集企业意见和建议，助力民营书业高质量发展。

      田秘书长表示，在实地参观后，发现世纪金榜不仅规模大、员工众多，更在管理制度、人文关怀以及社会责任履行等多个方面表现卓越，堪称行业典范。针对公司人才队伍建设、职称评定及资格认定中的难题，田秘书长认真倾听企业诉求，紧密结合国家政策与行业实情，给出了极具针对性、可操作性的指导意见，并征询意见、收集建议。

      张乾会长代表张泉名誉会长对秘书长的到来表示热烈欢迎，同时转达张泉名誉会长作为全联书业商会常务会长对调研内容的思考：当前民营书业展现出蓬勃的发展活力，已经成为出版业不可或缺的重要组成部分，其灵活的运营机制、敏锐的市场洞察力以及创新的发展理念，为出版业带来了新的气象和活力。然而，在繁荣发展的背后，民营书业也面临着一些亟待解决的问题。其中，编辑职称评定及职业资格认定方面存在的困境，是民营书业编辑人才队伍培养的痛点问题。期盼全联书业商会此次调研充分收集广大民营书业的意见心声，形成具有针对性、可操作性的方案建议，并推动相关政策有效落地，助推民营书业高质量发展。

      通过此次活动，双方加深了理解与认同，坚固了彼此的情谊，为进一步合作奠定了坚实的基础。作为全国工商联书业商会常务会长单位，世纪金榜将继续秉承创新、融合、共赢的发展理念，不断提升自身核心竞争力，积极与商会及行业同仁携手，共同探索民营书业发展新路径，为构建更具活力的书业生态贡献更大力量！